【第55話】※Fラン大学の環境はどう！？情報だけでなく能力面でも環境は大事編 Fラン大学生就職活動実録

でさー、出席やべー講義で代返任せた奴が逃げてさーｗ

草

マジでｗｗｗｗ単位どうすんのｗｗｗ

知らねｗ

むむむ！おーい！そこの君達！４年生ですよね！？

あ、やべっ！

「就活警察」が来たぞ！

就活警察！？

き、君達、就職活動は大丈夫ですか？

で、出たーｗ

めんどくせぇー。

あー、そろそろ始めますｗ

そろそろ！？もう始めないとっ！

うーん…。なぁ、お前ら就活やってる？

まだまだｗ

この前解禁されたばかりだろ？

こ、この前！？いやもう７月…

だよなーｗ何焦る必要あるんだか。

別に大手とかじゃなくていいし、まだいいよな。

まぁそのうち就職課に顔出しますｗ　それじゃ。

あ…ちょっと待って！

ここ、誤字ですよ。

あ、ほんとだ。

こ、ここも…。

気づきませんでした。

誤字脱字は気をつけてくださいね。

はーい。

うーん…。あと、志望動機が「商品が好きだから。」だけだと説得力があまり…。文字数も、300文字指定で100文字くらいしか書いてないし…。

えー？でも、周りの奴らのESもこんな感じでしたよ。そいつらのES通ってましたし。

えっ！？そうですか…？

はい。実は先輩にも１度見て貰って、OK出たんですけどねぇ。

は、はぁ…。

はぁ…。みんな、周り周りって…。

交代。

あっ、はい。　あ、Aさん、あのー

そんなもんだよ。

まだ何も言ってないですけど…。そんなもんって、どういうことですか？

周囲の環境に逆らえる人はそんなに多くないってこと。周囲と同じようにやって、同じくらいの水準ならちゃんと就職出来ると思ってるんでしょ。

いやいやいや！だってESとか、２行で３箇所くらい誤字脱字あったりするんですよ！？そ、そもそも始める時期が遅すぎるし…。

世間的には異常だけど、その異常性にどうやって気づくの？周囲も同じようなもんなのに。

え！？うーん。あ、ネットとかで…。

まぁそれで気づける人もいるかもしれないけど、どこか別世界の話って感じでしょ。

確かに…。

ネットの世界でどう言われてようが、結局人間って、周囲の人間を基準にしがちだからね。例えば、就職活動のスタート時期。普通、周りが就活し始めたら自分も焦って動き出すでしょ。

それはそうですよね…。

でも逆に、周りがまだ就活初めてなかったり、内定を得てなかったりしたらどう？現実に周りの人間が何も焦ってなければ、実感湧かないでしょ。仮に多少危機感持ったとしても、どこかフワッとしてたりね。

あー…。

ESとか面接もそうだよ。この大学の同期や先輩を参考にしても、その水準は怪しいもんだよね。例えば、誤字脱字だらけで文法のおかしいESでも、とりあえず通過させる企業だってあるし、そういうESはちゃんと落とす企業もあるでしょ。

ありますね…。

うちの学生の場合は？

ぜ、前者のような企業に就職していく学生が多いです…。

そう。だから、そういう学生のESや面接を基準にしても、”そういう企業”にしか就職出来ない。あ、そういう意味では、さっきの学生のESはアリだけどね。

いやいや、いかんでしょ…。

まぁ１度、高倍率企業から内定を得た学生のESや受け答えを見てみれば、大体のレベル感は掴めると思うけどね。そういう学生が少ないのはFラン大学の辛いとこ。システム的には大手に就職が可能でも、それに必要な水準が分からないから、どれだけ頑張る必要があるのかも分からないってわけ。

なるほど…。

あと、志望先の企業選びもそうだよ。周囲が当たり前のように大手志望だったり、大手から内定を取ってる中で、根拠も無くそういう企業の選考を回避する学生は多くないでしょ。

あー、私も就職活動の時は、OB・OGの内定先を見たり、先輩に聞いたりしてました！そ、そう言えば、うちの学生さんって理由も無く大手を受けませんよね…。

志望先のレベルも、何だかんだ環境に左右されがちなんだよ。

環境の重要性は分かりますけど、うちの大学だって色々なコミュニティがあるじゃないですか。全体的にはともかく、個別に見れば、比較的良い環境もあるんじゃないですか？

それはその通り。人間って、同じようなレベルが集まるものだからね。うちの大学にも、比較的まともな層が集まってるゼミやサークルはあるよ。一部。

一部…。

うちみたいな大学に来た学生は、せめてそういうとこを探すしかないよね。本当に無ければ外部でもいいし。

そ、そうですね…。

ちなみに、同じようなレベルの学生が集まるっていうのは、企業の採用活動からも分かるよ。

え？

例えば、自社に入社予定の学生に、『後輩に推薦したい学生がいたら、こちらの専用フォームにご入力ください』みたいなメールを送る企業とかあるし。

えええ！？コネですか！？

コネに近いけど、これで内定を出すわけじゃないよ。推薦のあった学生を別ルートで選考したり、がっつり評価材料にするだけ。

だけって…。

まぁ、爆アドだね。同じようなレベルの学生が集まってる可能性が高いんだから、内定者と繋がりのある学生は期待出来るよね。イチから学生を見るより信憑性高いと思う。コネも色々だけど、こういうのは企業にとってもメリットがあるんだよ。この方法は、俺が見聞きした範囲だけでも、文系学生に対していくつかの大手企業がやってる。理系も含めると、全体的にはもっとあるだろうね。

そ、そんなぁ…。

それくらい環境は大事ってこと。企業もそれに気づいてるから、中には学歴でフィルターかけるとこもあるんだし。

情報だけでなく、能力面でも環境は大事ってことですね…。あ…。

こんにちはー…。

こんにちは！

就職活動始めたいんですけど、企業紹介してください…。就職課って、どっかにコネとかないんですか？

まいどあり。活きの良い求人が沢山…

ちょっとあっち行っててください！う、うちのコネは期待しないでください！

いいじゃん紹介しちゃえば。

え！？コネあるんですか！？お願いです紹介してください！

君と気の合いそうな人達が沢山いる企業を紹介するよ。